职位描述： 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。 · 职位要求： 1、二本及以上学历；2、具有人力资源相关专业知识，了解国家各项劳动人事法规政策熟悉企业人力资源管理工作； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、工作细致认真，原则性强，具有良好的书面、口头表达能力。其它待遇： 试用期2个月，工资不低于3000/月，试用期满经考核合格后签订聘用合同，聘用工资不低于4000元/月，缴纳社保。